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奥园集团争当非公企业党建排头兵

时间:2017-09-29 08:21 来源:Www.taofangla.cn 作者:淘房啦

    20年前,广州奥林匹克花园“运动就在家门口”的宣传语,让广州人都认识了奥园集团,这是一家创办于广州,将世界的“奥林匹克”变成中国美好生活方式的复合地产商。2007年,奥园集团在香港上市,目前项目已遍布全国50多个城市、澳门特别行政区和澳洲、加拿大等地区,位列“中国百强房企综合实力30强”。

    奥园集团是华南区域全国知名的企业,在党建和精准扶贫方面也走在了全国非公企业的前列。中央深化改革领导小组办公室、中组部干部二局、广东省委等领导都曾亲临奥园调研指导党建,并给予了高度评价。2016年7月,庆祝中国共产党成立95周年之际,奥园集团党委书记、总裁郭梓宁被广东省委授予“全省优秀党务工作者”。2017年6月,奥园集团党委副书记、纪委书记林莉也被评为“广东省非公有制经济组织党建工作标兵”。

    日前,本报采访了奥园集团党委副书记、纪委书记、番禺区党代表林莉,和大家一起了解下奥园集团是如何抓党建的。

    “听党话、跟党走,企业也能够得到很好的发展。”林莉在接受专访时表示,党组织在奥园的企业建设和企业文化方面,发挥了重要的作用。

    坚持创新和实干,将党建与群众需求结合起来

    奥园集团非常重视党组织建设工作,早在企业创立之初就成立了党支部。2011年6月,成立奥园集团党委,是广州市番禺区第一家非公企业党委。

    “从党委成立以来,我们就在思考和探索,如何将党建和企业的生产经营以及基层群众的需要结合起来。郭梓宁书记创新性地提出了‘把支部建在工地上、楼宇里’。”林莉说。按照这样的指导思想,2013年6月,在奥园集团开发的第一个社区——番禺奥园社区,联合社区在职党员,成立了广东省第一家非公企业为主体的社区党委。2014年8月起,又先后成立萝岗奥园广场、珠海奥园广场、广州奥园国际中心工地临时党支部,成为广东省第一家开发商、施工单位、监理公司、驻地党组织等联合建立的深入工地现场的党组织。

    奥园集团党委,将党建工作与企业发展紧密结合,不断创新工作方式方法。奥园集团的党组织也从1个党支部、4名党员,发展成拥有13个党支部,229名党员的非公企业党委。奥园集团坚持“把党员发展成骨干,把骨干发展成党员的理念”,通过党建活动引领企业文化和各项建设。

    重视党风党纪建设,企业倡导阳光正能量

    同时,奥园集团还非常重视党风党纪的建设,2012年12月,成立奥园集团纪委,是广州市第一家新型非公企业纪委。“我们希望企业的发展能够更加健康,团队更加正气,企业文化更有正能量。”林莉说。

    一直以来,奥园集团坚持用“高效、诚信、责任”的精神来管理企业。奥园集团新员工在入职培训时会参加廉洁教育课程,在日常工作中,集团纪委定期巡检,对于贪腐现象采取“零容忍”的态度。同时番奥社区纪委,积极推进廉洁文化进社区,是广东省纪委党员领导干部“八小时以外”活动监督管理试点社区。

    将党建引入社区,为群众做好事办实事

    房企的任务不只是盖房子,更是营造一个良好的社区。奥园集团将党建工作和社区治理有效结合起来,于2013年7月正式成立番禺奥园社区党委,引导社区内党员业主积极参与社区管理和服务。社区还成立了纪委、关工委、志愿者协会、文体艺术团等多个组织。

    据林莉介绍,奥园集团党委书记、总裁郭梓宁也同时担任番禺奥园社区党委书记、奥园集团董事局和党委要求番禺奥园社区做到“将群众的诉求在社区处理、困难在社区解决、矛盾在社区化解。”社区党委成立以来,组织在职党员参加社区党建主题实践活动260多次,解决了楼宇外墙翻新、监控设备升级改造、长者居家服务、社区车辆道闸设备改造等各项难点、热点问题,为群众做好事、办实事200多件。

    番禺奥园社区共有23个党支部,包括居委中心党支部、物业党支部、外来务工人员党支部以及20个楼宇党支部,把支部建在楼栋或居民家中,为每名党员明确了联系居民家庭。同时,每个楼栋都选举热心的居民担任楼栋长,实现联系服务群众“零距离”。通过党委统领、党建引领,形成了“社区党委、开发商、居委中心党支部、物业党支部、业委会、社区生活服务组织”“六位一体”共建共管的社区管理新模式。

    在林莉看来,奥园集团成立社区党委的做法,取得了比较成功的效果,“番禺奥园社区党委成立以来,党建让社区越来越和谐,党委提供了倾听业主心声的平台,2015年被民政部评为‘全国和谐社区建设示范社区’。”

    成立工地临时党支部,关注工人诉求

    面对为何要在工地成立临时党支部的提问,林莉表示,我们也在认真思考,能否通过引入一种机制,将工地上涉及的建设方、施工方、监理方等整合起来,将工人、农民等群体利益有效维护好。通过工地支委会和支部会议的形式,党员联系班组,对工地上的问题及时关注和沟通。“工地党支部除了重点关注工人工资发放、保险购买等问题,还会关注他们的业余生活,例如举办工人夜校、设置阅览室、生活区覆盖免费WiFi等。同时对旧村改造项目,我们还会联合村社党建共建,设立村民监事小组,定期沟通返村物业建设情况”。林莉说。

    在接受采访时,林莉举出珠海奥园广场工地临时党支部的例子。“由于工地和宿舍区隔着几个路口,交通复杂,工人们便在座谈时提出,能不能在路口设置红绿灯,过马路上班会安全一点。后来我们通过协调,就解决了这个问题。”

    履行社会责任,开展精准扶贫

    “作为中国房企30强,奥园在抓实党建工作的同时,也在积极履行社会责任,尽可能地关注到社会的诉求”。林莉表示,奥园集团积极开展精准扶贫、爱心支教等工作,尽可能精准地帮助有需要的人。

    “奥园集团积极响应广东省委、省政府振兴粤东西北战略部署,主动进入粤东西北县域城市,开发建设商业综合体,在梅州的五华、蕉岭,清远的英德,韶关、阳江、云浮等多个城市,都有奥园的项目落地。”在林莉看来,在贫困县建设县域商业综合体的做法,一方面可以提升当地居民的生活品质;另一方面也能增加就业岗位,创造税收,助推当地经济发展。同时,奥园还在梅州蕉岭,以“公司+农户”的形式经营健康长寿产业,带动当地农民共同致富。

    奥园集团党委还积极开展“双十双百”精准扶贫工程和爱心支教活动,“每年我们都会帮扶10所贫困学校、10条贫困村,100户困难家庭,100名困难学生,并会送出企业的党员和员工到贫困乡村学校去支教。今年我们正式成立了‘奥园慈善基金会’,以基金会为载体倡导党员、员工、业主、客户,一起参与到精准扶贫的工作中。”林莉表示。多年来,奥园集团累计为慈善公益捐助人民币6.5亿元。就在今年8月下旬,台风“天鸽”给珠海带来重大损失,奥园集团捐资1500万元用于灾后重建工作。台风过后第二天就专程组织志愿者,协助进行道路清障工作。在今年9月开学前,又资助贵州100名困难学生完成大学全部学业。

    林莉说:“我们非常注重履行社会责任。我们不仅希望提供好的房子,更希望提供好的理念。我们相信越是有社会责任、有情怀、有信仰的企业,方能走得更远,发展前景也更为广阔。”

    撰文/葛政涵


文章来源于:http://www.taofangla.cn/zhuangxiu/zhengzhouzhuangxiugongsi/108569.html
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